こんばんは、カフェ好きなwebデザイナー･こだまあいです。

今日は仕事のやり方をすごく考える日でした。

【責任者がいない･プロジェクト】
複数人で仕事する時はリーダーなり責任者なりちゃんと中核人物がいないとうまく回らないんだなーってのを最近痛感しとります。
お金をもらう場合･それなりにコストかかるもんなら尚更。

みんなで意見出し合って...というやり方もいいんだけど、仕事でそれやっちゃうと結局責任のありかが有耶無耶になってロクなもんが出来上がらない。
これできないのはあの人のせい、みんなが意見出さないから...って、｢みんな｣が隠れ蓑になってしまう。
結局使い前のないゴミみたいなクリエイティブが出来上がる。
責任を押し付けるとは違うけど、取りまとめ･象徴としての意味でもリーダーって大事。

【仕事の振り方】
役割分担ある場合は最初にどっからどこまでと明確にして共有したいとこ。
相手の領域に踏み込んでしまうのも宜しくないし、効率悪い。
丸投げなら丸投げでもOK。
丸投げだとのっけから言って欲しい。
別に仕事があることは嬉しいことなので！


【締切がない】
締切意識して仕事してる人って実はあんまりいないのかな？私の周りだけかしら（´・ω・`）
依頼要件に締切が入ってないメールがほんとに多い。
全部すぐに対応したいけど、タスクいくつも抱えてたらどうしても優先順位つけなきゃだよね。
いつも別途聞きなおすんだけど、なんでいつも書いてないかなー。
いつまででも待ってくれるならそれでいいけど、急いでるなら急いでるって教えてっっ！！


...と、文句ばかり書いてしまったけど、全部反面教師。
自戒の意味で 。
職場移ったり、いろんな人といろんな形態で仕事や何か作るのは本当に勉強になる。

何か作るなら、多少めんどくてもやっぱり誰かに使ってもらえたり喜んでもらえるものを作りたい...！！
できるならしょーもない形だけのものは作りたくない。

明日からがんばろー。

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